what’s in it for you
Doorgroeien door samen te werken
Grote kansen, een hecht team
Bij Mount krijg je de kansen en uitdagingen van consultancy op topniveau, zonder op te gaan in een grote organisatie. Je werkt nauw samen met ervaren specialisten, neemt vanaf dag één verantwoordelijkheid en hebt echt invloed op hoe Mount zich ontwikkelt.
Maak ook buiten je klantproject impact met ondernemerschap
Bij Mount ben je meer dan consultant. Iedereen draagt bij aan de ontwikkeling van het bedrijf. Je kunt bijvoorbeeld meedenken over onze campusrecruitmentstrategie, een evenement organiseren, een nieuwe propositie ontwikkelen of bijdragen aan onze marketing. Heb je zelf een beter idee? Dan krijg je de ruimte om het waar te maken.
Omdat we een groeiende organisatie zijn, is jouw bijdrage zichtbaar en kun je echt veranderen hoe we werken.
Zet je expertise in voor iets dat ertoe doet
Elke Mountie krijgt twee dagen per jaar om kennis en expertise kosteloos in te zetten voor een maatschappelijk doel dat diegene belangrijk vindt.
Groei sneller door nauw samen te werken
Bij Mount is leren van en met elkaar onderdeel van je dagelijkse werk. Vanaf dag één werk je nauw samen met ervaren specialisten binnen Finance, Risk en Data en leer je direct van hun expertise. Al vanaf je eerste project word je aangemoedigd om vragen te stellen, ideeën kritisch te bekijken en verantwoordelijkheid te nemen. Ook buiten onze projecten delen we kennis, onder meer tijdens onze Lunch & Learn-sessies die elke drie weken plaatsvinden. Tijdens deze informele sessies vertelt een collega over een interessant onderwerp, zoals een klantproject, een verdieping in een vakgebied of een demonstratie van een prototype. Ondertussen genieten we samen van een lekkere lunch.
Geef je carrière zelf vorm
Of je nu je expertise in Finance, Risk of Data wilt verdiepen, een ander vakgebied wilt verkennen of wilt doorgroeien naar een leidinggevende rol, we helpen je een carrièrepad uit te stippelen dat bij jou past.
Serieus over ons vak, zonder onszelf te serieus te nemen
We werken aan complexe uitdagingen voor toonaangevende organisaties, maar vinden ook dat werk leuk moet zijn. Elke vrijdag beginnen we de dag met Coffee & Croissants, door het jaar heen organiseren we teamactiviteiten en etentjes en iedereen kiest een persoonlijk ‘Reach the Top’-doel.
Wat is jouw top?
Iedere collega mag een eigen doel kiezen. Een paar voorbeelden:
- Als het Nederlands elftal Europees kampioen wordt, krijg ik een extra vrije dag.
- Als Mount collega’s uit alle zes continenten heeft, organiseert Mount een internationaal foodfestival.